「このままでいいのかな」と悩む女性へ！キャリアコーチング『LadyCarry』という選択肢

※本記事にプロモーションを含みます。

「このまま今の仕事を続けていていいのかな」
忙しい毎日の中で、ふと立ち止まって将来を考えたことはありませんか？

特別なスキルがあるわけでもない、自信を持てる実績もない。でも何か変えたい。
そんな“言葉にできないモヤモヤ”を抱える女性は、決して少なくありません。

今回は、女性のキャリア自律を支援するキャリアコーチングスクール
LadyCarry（ラディキャリ）について、会社員の視点からご紹介します。

女性会社員が「キャリアに悩みやすい」理由

多くの女性がキャリアに悩む背景には、個人の努力不足ではなく、構造的な要因があります。

特に20代後半〜30代前半は、
「今動かないと手遅れになるのでは」という焦りと、
「でも何から始めればいいかわからない」という不安が同時に押し寄せる時期です。

そんな悩みを抱える女性の“新しい選択肢”がLadyCarry

LadyCarry（ラディキャリ）は、
女性向けに特化したキャリアコーチングサービスです。

女性のキャリア自律を支援する！キャリアコーチングスクール【LadyCarry（ラディキャリ）】

単なる転職ノウハウの提供ではなく、

「自分はどんな価値観で、どんな強みを持ち、
どんな働き方なら納得できるのか」

を丁寧に言語化していくことを重視しています。

LadyCarryの基本情報

※2025年8月期
女性向けキャリアコーチング市場調査
（日本マーケティングリサーチ機構）

LadyCarryが選ばれる3つの理由

①「才能発見」に特化した独自メソッド

ラディキャリの大きな特徴は、
「あなたには何ができるか」ではなく「あなたは何者か」から考える点です。

プロのコーチとの対話を通じて、

を整理し、
自分だけの強み・才能として言語化していきます。

「特別なスキルがない」と思っていた人ほど、
このプロセスで視界が一気に開けるケースが多いそうです。

② 共感し、寄り添う“伴走型”コーチング

ラディキャリのコーチは、
上から答えを押し付けるコンサルタントではありません。

そうした感情も含めて受け止めながら、
一緒に考え、整理し、前に進むサポートをしてくれます。

「一人で悩む」状態から
「誰かと考える」状態に変わるだけで、行動力は大きく変わります。

③ セールス感のない“共感ベース”の姿勢

ラディキャリは、
「必ず転職できます」「人生が変わります」といった
強い断定表現を多用していません。

あくまで、

というスタンスを大切にしています。

その姿勢はSNSや口コミ、UGC風の発信にも表れており、
「売られている感じがしない」という声が多いのも特徴です。

転職エージェントとの違い

「今すぐ転職したいわけじゃない」
「まずは自分を知りたい」

そんな段階の人にとって、
ラディキャリは非常に相性の良いサービスです。

プラン例：キャリアデザインコース

受講生の声から見える変化

公式サイトでは、

• 自分らしさに気づけた

• 転職に踏み切れた

• 今の仕事への向き合い方が変わった

など、
「外側の変化」だけでなく
「内側の変化」に関する声が多いのが印象的です。

キャリアは職種や年収だけでなく、
自分自身との関係性でもあることを実感させられます。

「頼ること」は、弱さではなくスキル

ラディキャリのメッセージに、
こんな言葉があります。

咲かせる花は色も形も季節も人それぞれ
その最初の一歩は、頼ること

キャリアに悩むことは、
決して甘えでも失敗でもありません。

むしろ、
自分の人生を真剣に考えている証拠です。

まずは無料カウンセリングから

ラディキャリでは、
オンラインでの無料カウンセリングを実施しています。

• 迷っている段階でもOK

• 入会を強制されない

• 漠然とした悩みでも相談可能

「何かを変えたい」と思った“今”が、
行動するタイミングかもしれません。

まとめ｜未来の自分への投資として

スキルアップや転職だけが、
キャリア投資ではありません。

• 自分を知ること

• 納得できる軸を持つこと

• 誰かと一緒に考えること

それ自体が、
未来の自分への大切な投資です。

LadyCarry（ラディキャリ）は、そんな一歩を踏み出したい女性にとって、心強い選択肢の一つになるはずです。